| 人才派遣，是我国一种新型的劳务关系，是目前国际上一种人力资源管理新模式，是对人事代理制度的进一步深化和完善，是一种全面的高层次人事代理服务。人才派遣是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构派遣人才的一种新型的用人方式。其表现形式是被派遣人员与派遣机构签订劳动合同，再由该机构派遣到用人单位工作。在派遣期间用人单位与派遣人员不再发生人事隶属关系。烟台市的人才派遣工作正式始于2003年，2005年12月，烟台市委组织部、人事局、劳动局等相关部门联合出台了《关于市直机关补充工勤人员实行派遣管理的试行意见》（烟人[2005]102号文），将我市的人才派遣工作推到了一个新的台阶。
烟台民生人力资源开发有限公司是烟台市唯一一家经政府人事部门和工商行政管理部门核准登记注册从事人才租赁、中介、培训、信息以及人力资源管理咨询服务的专业性公司。公司以人为本，致力于人力的中高层次研究和开发。公司受烟台市人事局主管，在业务上受烟台市人才服务中心指导；全面开展烟台市机关工勤人员的派遣以及国内外企业、办事机构的人才派遣工作。
服务项目
负责国家人事劳动政策、法规的宣传和咨询服务；
代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大中专毕业生的接收事宜（含户口入烟）；
负责管理人事档案、户口和组织关系等事宜及相关人事档案材料的收集、整理，人事关系的转介；
负责职称考试和职称评审报名；
负责派遣人员的考核和测评，建立人才业绩档案；
负责派遣人员的工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等。
业务流程
1、意向沟通；
双方洽谈，了解用人单位的派遣意向、需求和拟聘员工的详细情况；针对服务项目的范围，商议解决方案，拟定派遣合同；
2、合同签订
双方签订派遣合同；
3、与派遣员工签订《劳动合同》 办理录用的相关手续，如：人事关系及档案，社会保险及公积金的转移等；
4、履行合同
派遣公司、用人单位、派遣员工三方履行合同； |
