1、委托受理
　　客户到人才热线填写“委托招聘受理单”，提供企业详细情况介绍和需求职位，并对职位进行具体说明；

2、职位分析
　　网站根据企业提供的资料和对企业的了解，分析各职务人选所应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求，并分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度，确定是否接受委托。

3、签订协议
　　根据职位分析的结果，网站与企业客户协商签定委托招聘协议书，签约后交付全额费用；

4、人才寻访
　　网站根据用户需求，通过各种渠道搜寻人才。

5、初次面试
　　对候选人进行分析，测评，过滤，提供详细候选人简历和各种技能描述，最后挑选3-5名合适的候选人推荐给客户。

6、单位复试
　　用人单位对所推荐的候选人才进行面试复审，候选人将烟台人才热线提供的面试卡转交给用人单位，用人单位将面试意见填写完毕交于烟台人才热线，面试成功，则对通过复试的人才予以试用